会社設立サポート最短3日から対応！
助成金申請サポート
会社設立当初は、何かとお金がかかるものです。
助成金の種類によっては、百万円単位で受給されるものもありますし、返済も不要です。
本当はもらえるはずだった助成金が、タイミングを逃すともらえなくなってしまいます。
ぜひ専門家にご相談ください。
今、おすすめの助成金！
キャリア形成促進助成金（制度導入コース）
事業主が継続して人材育成に取り組むために、以下のいずれかの人材育成制度を新たに導入し、その制度を被保険者に適用した場合に、一定額を助成する制度です。
■どんな人が対称になるの？
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者を除いた雇用保険被保険者が対象になります。
■５つある制度を併用して申請することは可能ですか？
併用して申し込むことは可能です。５つ活用すると、最大250万円の助成金を申請することが可能です。
■注意する要件はありますか？
企業全体の雇用する被保険者数に応じて最低適用人数以上の人数を適用しなければいけません。
※「雇用する被保険者数」「最低適用人数」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者を除いた人数になりますので、正社員が中心となります。
キャリアアップ助成金
有期契約で雇用している従業員を正規社員に変更した場合、１人あたり最大60万円の助成金が支給されます。
1事業所あたり1年間で最大15名まで支給を受けることが可能です。
■どんな人が対称になるの？
通常の正社員以外の有期雇用社員、無期雇用社員、多様な正社員が対象になります。
■正社員転換って何をすればいいの？
労働条件通知書などで期間の定めをなくし、正規雇用の方と同じ待遇にすることが必要となります。
■これから従業員を雇用したい場合、どのようにするのがおすすめ？
まず、正社員でなく有期契約で雇用し、その後6カ月後に正社員転換をすることがおすすめです。
一度でも正社員として契約を結んでしまうと、この助成金は使えません。
■正社員転換以外に、注意する要件はありますか？
就業規則があることが条件です。もし就業規則が無い場合は、作成を行ってください。
助成金サポート費用
着手金０円、成功報酬22％
助成金の無料相談実施中！その他の助成金に関しては、お問合せ下さい。
※助成金のご相談は、提携社労士が対応します。
